Un proyecto de ordenanza elevado al Concejo Deliberante de Nogoyá busca modificar la Ordenanza Municipal Nº 1272 con el objetivo de reglamentar el ingreso a la planta permanente de la administración pública local. La iniciativa propone que la cobertura de cargos estables se realice obligatoriamente mediante concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, sustentados en principios de igualdad, idoneidad y transparencia.
La propuesta legislativa lleva la firma de los ediles Maximiliano Navarro, Marianela Manassali y Guillermina López. En sus fundamentos, la iniciativa destaca la necesidad de consolidar un régimen de empleo público basado en reglas objetivas, invocando el artículo 16 de la Constitución Nacional y el artículo 36 de la Constitución de Entre Ríos, los cuales contemplan la idoneidad y el concurso público como mecanismos ordinarios para el acceso a la función pública.
Inclusión de excepciones y alcance de la medida
El texto proyectado para incorporarse como Artículo 4º de la Ordenanza Nº 1272 establece una excepción específica a la exigencia del concurso abierto:
Regularización laboral: Quedarán eximidos del concurso público los casos en que la designación responda a la regularización de agentes municipales que acrediten una antigüedad efectiva e ininterrumpida no menor a tres años dentro de la administración local.
Para acceder a dicha excepción, los trabajadores deberán reunir los requisitos del puesto y el acto administrativo correspondiente deberá contar con la debida fundamentación.
Los impulsores del proyecto señalaron que la medida busca complementar el marco legal vigente sobre transiciones de gobierno, evitando márgenes de discrecionalidad y fortaleciendo la carrera administrativa sin restringir las facultades ejecutivas del Municipio.